တစ္သက္စာ ေပးလိုက္ ရသူမ်ား

စိုးစည္သူ

လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း မေတာ္တဆ ထိခိုက္မႈ မ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား မသန္စြမ္း ျဖစ္ပြားမႈ မ်ားျပားလာၿပီး အစိုးရ ႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ဘက္မွ ထိေရာက္စြာ ကိုင္တြယ္ ေျဖရွင္းရန္ လိုအပ္ေနၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား ေရးရာ ေဆာင္ရြက္ သူမ်ားက ေျပာသည္။

ယခုႏွစ္ ရွစ္လတာ ကာလ အတြင္း လုပ္ငန္းခြင္ ထိခိုက္ ဒဏ္ရာ ရမႈေပါင္း (၃၄၂) မႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး တစ္ႏွစ္ထက္ တစ္ႏွစ္ ျမင့္တက္ လ်က္ ရွိေနေၾကာင္း အလုပ္သမား အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္ လူမႈ ဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာနမွ သိရသည္။

““လုပ္ငန္းခြင္ ထိခိုက္မႈေၾကာင့္ မသန္စြမ္း ျဖစ္တဲ့ လူေတြမွာ သူတို႔ရဲ႕ ဘ၀ကိုပါ ထိခိုက္ လာႏုိင္တဲ့ အျပင္ မိသားစုေတြ အတြက္ပါ အႀကီးမားဆံုး ဆံုး႐ံႈးမႈ တစ္ခု ျဖစ္တဲ့ အတြက္ သက္ဆိုင္ရာ အဖြဲ႕ေတြ ပူးေပါင္းၿပီး ေျဖရွင္းဖုိ႔ လိုအပ္ေနၿပီ”” ဟု အလုပ္သမား သမဂၢ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္မွ အႀကံေပး ေဒါက္တာ စိုင္းခိုင္မ်ဳိးထြန္း က ေျပာသည္။

ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံု ႏွင့္ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္ တခ်ဳိ႕တြင္ စနစ္တက် ႀကိဳတင္ ကာကြယ္မႈ မရွိျခင္း၊ ဥပေဒႏွင့္ အညီ ေဆာင္ရြက္ ထားမႈ မရွိျခင္း ႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ား ေပါ့ေလ်ာ့ျခင္း တို႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ထိခိုက္ ဒဏ္ရာရသည့္ အျပင္ မသန္စြမ္း ဘ၀သို႔ပါ ေရာက္ရွိ ေနရသည္။

၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ဇန္န၀ါရီလ မွ ၾသဂုတ္ လကုန္ အထိ လုပ္ငန္းခြင္ မ်ားတြင္ ထိခိုက္မႈေၾကာင့္ ယာယီ မသန္စြမ္း ျဖစ္သူ (၂၈၆) ဦး၊ တစ္သက္လံုး မသန္စြမ္း ဘ၀သို႔ ေရာက္ရသူ (၅၂) ဦးႏွင့္ ေသဆံုးသူ ကိုးဦး ရွိေၾကာင္း အလုပ္သမား အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္ လူမႈ ဖူလံုေရး ၀န္ႀကီး ဌာနမွ ထုတ္ျပန္ခ်က္ အရ သိရသည္။

““ဒါေတြက အလုပ္႐ံု အက္ဥပေဒကို မလိုက္နာတဲ့ အလုပ္ရွင္ ေတြေၾကာင့္ ျဖစ္ေန ရတာပါ။ ဒါေၾကာင့္ ဒီလို အလုပ္ရွင္ေတြ အတြက္ အစိုးရက ဖိအား ေပးသင့္တယ္။ ၿပီးေတာ့ ေခတ္နဲ႔ ေလ်ာ္ညီမႈ မရွိေတာ့တဲ့ ဥပေဒေတြ ကိုလည္း အသစ္ျပန္ၿပီး ေရးဆြဲ သင့္တယ္”” ဟု အမ်ဳိးသား ဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ ဥပေဒေရးရာ ေကာ္မတီ အဖြဲ႕၀င္ ေရွ႕ေန ဦးေဌးဦးက ေျပာသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း အႏၲရာယ္ မျဖစ္ေပၚေစရန္ အလုပ္႐ံု အက္ဥပေဒကို ျပ႒ာန္း ထားေသာ္ လည္း လိုက္နာမႈ အားနည္း၍ လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း ထိခိုက္ ဒဏ္ရာရရွိမႈ၊ ေသဆံုးမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚေနရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ထို႔အျပင္ အလုပ္ရွင္မ်ား ဘက္မွ လည္း လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း ႀကိဳတင္ ကာကြယ္ႏုိင္သည့္ အစီအမံမ်ား၊ ပစၥည္း ကိရိယာ မ်ားကိုလည္း အဆင္သင့္ မထားရွိျခင္း မ်ားလည္း ရွိေနေၾကာင္း အလုပ္သမား မ်ားထံမွ သိရသည္။

ထိခိုက္ ဒဏ္ရာ ရရွိျခင္း၏ ေနာက္ဆက္တြဲ အက်ဳိးဆက္ မ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမား မ်ားမွာ မသန္စြမ္း ဘ၀သို႔ ေရာက္ရွိၿပီး မိသားစု စား၀တ္ေနေရး ၾကပ္တည္းမႈ၊ စိတ္ဓာတ္ က်ဆင္းမႈ စသည့္ အခက္ အခဲမ်ားစြာ ႀကံဳေတြ႕ၾကရသည္။

““မသန္စြမ္း ျဖစ္သြားတဲ့ သူေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြက စား၀တ္ ေနေရးနဲ႔ ေနာက္ထပ္ အလုပ္အကိုင္ ရရွိဖို႔ အတြက္ပါ တာ၀န္ ယူသင့္တယ္။ အဓိက ကေတာ့ ႀကိဳတင္ ကာကြယ္တဲ့ နည္းကို စနစ္တက် က်င့္သံုးရမယ္”” ဟု မသန္စြမ္း သူမ်ားအား ကူညီ ေဆာင္ရြက္ ေပးေနသည့္ ေရႊမင္းသား ေဖာင္ေဒးရွင္း ဥကၠ႒ ဦးျမတ္သူ၀င္း က ဆိုသည္။

ယင္းကဲ့သို႔ ေဆာင္ရြက္ ေပးျခင္း မရွိပါက ဘ၀ကို ေရွ႕ဆက္ ရပ္တည္ရန္ စိတ္ဓာတ္မ်ား ၿပိဳပ်က္ သြားႏုိင္ေၾကာင္း၊ မိသားစု စား၀တ္ ေနေရး အတြက္ မျဖစ္မေန အလုပ္ ရွာေဖြ မရရွိပါက ေနာက္ဆံုး လမ္းေဘးတြင္ ေတာင္းစား သည္ အထိ ျဖစ္လာ ႏုိင္ေၾကာင္း ဦးျမတ္သူ၀င္း က ေျပာသည္။

ယခုႏွစ္ ရွစ္လ အတြင္း လုပ္ငန္းခြင္ မေတာ္တဆမႈ မ်ားေၾကာင့္ မသန္စြမ္း ျဖစ္သြားသည့္ သူမ်ား အတြက္ အစိုးရ အဖြဲ႕မွ ေငြက်ပ္ (၇၉၆၉၂၁၀) က်ပ္ကို ရရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ ေပးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ထို႔အျပင္ ပင္စင္လစာ က်ပ္ (၂၃) သိန္းေက်ာ္ ကိုလည္း ထုတ္ေပးခဲ့ၿပီးကာ ေသဆံုးသူမ်ား အတြက္ နစ္နာေၾကး က်ပ္ (၂၆၆) သိန္းေက်ာ္ အား ေပးအပ္ခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမား အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္ လူမႈ ဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာနမွ သိရသည္။

““လုပ္ငန္းတစ္ခု စၿပီ ဆိုကတည္းက သက္ဆုိင္ရာ ၀န္ႀကီးဌာနက ေသခ်ာ စိစစ္ခြင့္ ျပဳသင့္တယ္။ ၿပီးေတာ့ ပညာေပး ေဟာေျပာပြဲေတြ မ်ားမ်ား ျပဳလုပ္ သင့္တယ္။ မသန္စြမ္း ျဖစ္သြားတဲ့ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ အစိုးရ နဲ႔ အလုပ္ရွင္ ေတြက လိုအပ္ရင္ လိုအပ္သလို ေထာက္ပံ့ ေပးသင့္တယ္”” ဟု ၈၈ ပြင့္လင္း လူ႕အဖြဲ႕အစည္းမွ အလုပ္သမား ေရးရာ ေဆာင္ရြက္သူ ေဒၚမာမာဦးက ေျပာသည္။

ထို႔အျပင္ မသန္စြမ္း သူမ်ားအား အၿမဲတမ္း ေဆးကုသမႈ ေပးႏုိင္ေရး ႏွင့္ လံုေလာက္ သည့္ ေလ်ာ္ေၾကးေငြ ရရွိေရး တို႔အတြက္ အစိုးရက တာ၀န္ယူ ေဆာင္ရြက္ ေပးသင့္ေၾကာင္း ေဒၚမာမာဦးက ဆိုသည္။

လက္ရွိ၌ အလုပ္ရွင္ အခ်ဳိ႕သည္ အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ လူမႈဖူလံုေရး၊ ထည့္၀င္ေၾကး ေပးေဆာင္ရန္ တြန္႔တို မႈမ်ား ရွိၿပီး လံုး၀ ထည့္သြင္း ေပးျခင္း မရွိေသာ အလုပ္ရွင္ မ်ားလည္း ရွိေနေၾကာင္း အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္သူ မ်ားထံမွ သိရသည္။

ယခု လက္ရွိတြင္ ထိခိုက္ ဒဏ္ရာ ရရွိေသာ အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ လူမႈ ဖူလံုေရး ဌာနမွ ေလ်ာ္ေၾကး ေငြအေျမာက္အမ်ား ေပးေဆာင္ ေနေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္မ်ားမွ ေပးသည့္ နစ္နာေၾကးမွာမူ အနည္းငယ္သာ ရရွိေၾကာင္း အလုပ္သမား မ်ားထံမွ သိရသည္။

““လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းဖို႔ ျပည္ပက ပညာရွင္ေတြ လာေရာက္ သင္တန္း ေပးေတာ့မွာပါ။ အဲဒီမွာ အလုပ္ရွင္ေတြ ကုိလည္း သင္ၾကားေပးမွာ ျဖစ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေနာက္ပိုင္းမွာ မေတာ္ တဆမႈေတြ ေလ်ာ့နည္း လာမွာပါ”” ဟု အလုပ္သမား အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာနမွ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး တစ္ဦးက ေျပာသည္။

ထို႔အျပင္ လုပ္ငန္းခြင္ေဘး အႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရးကို အဓိကထား ေဆာင္ရြက္ရန္ ၫႊန္ၾကားထားၿပီး မေတာ္ တဆမႈ ျဖစ္ပြားလာပါ ကလည္း ထိခုိက္ေသာ အလုပ္သမား မ်ားအတြက္ နစ္နာေၾကး လံုေလာက္စြာ ရရွိေစရန္ လိုက္လံ ေဆာင္ရြက္ ေပးေနေၾကာင္း ၄င္းက ဆိုသည္။

ယင္းကဲ့သို႔ လုိက္လံ ေဆာင္ရြက္ ေပးေန ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းခြင္တြင္ ႀကိဳတင္ ကာကြယ္ေရး အတြက္ သတ္မွတ္ခ်က္ ဥပေဒမ်ားကို မလိုက္နာေသာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ကို ထိေရာက္စြာ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္ျခင္းကို မေတြ႕ရေသးေပ။

ထို႔ေၾကာင့္ သက္ဆုိင္ရာ အစိုးရ အဖဲြ႕အစည္း မ်ားမွ စနစ္တက် လမ္းၫႊန္ ေဆာင္ရြက္ရန္ လိုအပ္ေနသည့္ အျပင္ အလုပ္ရွင္မ်ား ကလည္း မေတာ္တဆ ထိခိုက္မႈမ်ား ျဖစ္ေပၚလာပါက ႀကံဳေတြ႕ရမည့္ ဆံုး႐ံႈးမႈႏွင့္ ႀကိဳတင္ ကာကြယ္ျခင္း ေၾကာင့္ ရရွိမည့္ အားသာခ်က္ မ်ားကို ႏိႈင္းယွဥ္ သံုးသပ္၍ လိုအပ္ေသာ ပစၥည္း ကိရိယာမ်ားကို ၀ယ္ယူ ပံ့ပိုးရန္ လိုအပ္ေနသည္။

ထိုသို႔ မေဆာင္ရြက္ ႏုိင္ပါက လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း မေတာ္တဆမႈမ်ား ဆက္လက္ ျဖစ္ေပၚ ေနဦးမည့္ အျပင္ ထိခိုက္ ဒဏ္ရာရမႈေၾကာင့္ မသန္စြမ္း ျဖစ္ရသူ ဦးေရမွာ လည္း ေလ်ာ့နည္း သြားမည့္ အေျခအေန မရွိေပ။

The Messenger

--------------------------------------
ကိုမ်ဳိး(lwanmapyay.blogspot.com) လြမ္းမေျပ သုတရပ္၀န္း | Facebook

ဆက်စပ်ဖတ်ရှုရန် အကြောင်းအရာများ...