ေခါင္းေဆာင္ႏွင့္ အခ်ိန္စီမံမႈ
ကၽြန္ေတာ္ေလ့လာဖူးသမွ် ေခါင္းေဆာင္တိုင္းလိုလုိ လုပ္ငန္းခြင္မွာပဲ အခ်ိန္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို ျမႇဳပ္ႏွံ ထားၾကတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ေခါင္း ေဆာင္ ႀကီးေတြ အခ်ိန္ကို ဘယ္လိုစီမံၾကသလဲ၊ မ်ားျပားလွတဲ့ ေျဖရွင္းစရာ၊ လုပ္ေဆာင္စရာ၊ ၫႊန္ၾကားစရာေတြ တစ္ပံုတစ္ပင္ ရွိေနေပမယ့္ အားလပ္ခ်ိန္ကို ဘယ္လို စီမံထားၾကသလဲ၊အဲ့ဒီအားလပ္ခ်ိန္မွာ သူတို႔ ဘာေတြလုပ္ေဆာင္ ၾကသလဲဆိုတာ စူးစမ္းၾကည့္မိပါတယ္။
ဒီလိုေလ့လာၾကည့္ေတာ့ လုပ္ငန္းနဲ႔မဆိုင္တဲ့ သူတို႔ရဲ႕ လႈပ္ရွားမႈေတြ အေၾကာင္းသိလာၿပီး ဒီေခါင္းေဆာင္ႀကီးေတြရဲ႕ အခ်ိန္အေပၚမွာ သံုးတတ္၊ စီမံခန္႔ခြဲတတ္ပံုကို အံ့ၾသခ်ီးက်ဴးခဲ့မိပါတယ္။ အစက ေခါင္းေဆာင္ ဆိုသူေတြဟာ အလုပ္ထဲမွာပဲ အာ႐ံုအျပည့္ စူးစိုက္ထားရမယ္လို႔ ထင္ခဲ့ပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္မွန္ရင္ သူမ်ားထက္ပိုၿပီး အလုပ္ခ်ိန္ပို လုပ္ႏိုင္ရမယ္လို႔ ထင္ခဲ့မိပါတယ္။ အမွန္ေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ထက္ ပိုၿပီးအစြမ္း ထက္တဲ့ အခ်ိန္တစ္ခုဟာ ဘာလဲဆိုတာ သူတို႔ ေကာင္းေကာင္း သိပါတယ္။
ေခါင္းေဆာင္တိုင္းလိုလိုမွာ လုပ္ငန္းအဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ ျပင္ပျဖစ္တဲ့ သူတို႔ ရဲ႕ ကိုယ္ပိုင္ပုဂ္ၢိဳလ္ေရးဘ၀ ကိုလည္း အခ်ိန္ေပးဖို႔ ေကာင္းစြာ စီမံထားပါတယ္။ သူတို႔ဟာ လုပ္ငန္းဘ၀နဲ႔ ပုဂ္ၢိဳလ္ေရးဘ၀ကို သင့္တင့္ မွ်တစြာ ခ်ိန္ဆ စီမံႏိုင္ၾကပါတယ္။ ဒီလိုေျပာေတာ့ အလုပ္ခ်ိန္ဟာ အေရးမႀကီးဘူး၊ ဦးစားေပး အစီအစဥ္မွာ လုပ္ငန္းကိစၥက ထိပ္ကမပါဘူးလို႔ ေျပာတာ မဟုတ္ပါဘူး။ လုပ္ငန္းအေပၚ သူတို႔ ထက္သန္မႈမရွိ၊ သူတို႔ဘ၀ကို ျမႇဳပ္ႏွံ မထားဘူးလို႔လည္းဆို တာမဟုတ္ပါဘူး။ လုပ္ငန္းလုပ္ခ်ိန္နဲ႔ ကိုယ္ပိုင္အခ်ိန္ကို ခြဲျခားသိၿပီးထိေရာက္ စြာအသံုးခ်ႏိုင္မႈကို ဆုိခ်င္တာျဖစ္ပါတယ္။
ေခါင္းေဆာင္နဲ႔ အားလပ္ခ်ိန္
ေခါင္းေဆာင္ႀကီးမ်ားေလာကမွာ အလုပ္ကို ေလးစားတန္ဖိုးထား စိတ္က အေရးႀကီးပါတယ္။ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ေအာင္ျမင္တဲ့ ေခါင္း ေဆာင္ေတြဟာ အလုပ္ခ်ိန္နဲ႔ အားလပ္ခ်ိန္ကို ခြဲခြဲျခားျခား သိရွိထားပါ တယ္။ ေခါင္းေဆာင္ေလာကမွာ အားလပ္ခ်ိန္ေပးမႈ အခန္းက႑ဟာ သိပ္ကို အေရးပါလွပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ အႀကီးအကဲေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အလုပ္ခ်ိန္ နဲ႔ အားလပ္ခ်ိန္ အျပဳသေဘာ႐ႈျမင္တတ္ဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။ ဒါကို အလုပ္ လုပ္ခ်ိန္နဲ႔ အားအားယားယား ေနထိုင္ခ်ိန္လို႔ တခ်ိဳ႕ေတြက ျမင္ၾကပါတယ္။
လုပ္ငန္းအႀကီးအကဲဆိုတာ ေဂါက္႐ိုက္ရင္း လုပ္ငန္းကိစၥ သေဘာတူညီမႈေတြကို ရယူတတ္ၾကတယ္။ တခ်ိဳ႕က အလုပ္ကိစၥေျပာဆို ညႇိႏႈိင္းဖို႔ ေန႔လယ္စာ ထြက္သြားၿပီး ႐ံုးကိုေနာက္က်မွ ျပန္လာတတ္ၾက တယ္။ အလုပ္ကို အေၾကာင္းျပၿပီး အလကား အားအားယားယား အခ်ိန္ျဖဳန္းတတ္ ၾကတယ္လို႔ လူအမ်ားက ရႈျမင္တတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္ႀကီးေတြဟာ အလုပ္ဆိုတာနဲ႔ အားလပ္မႈ ဆိုတာကို ဘယ္လို ခြဲျခားစီမံၿပီး အလုပ္လုပ္ေဆာင္ၾကသလဲဆိုတာကို စိတ္၀င္စားခဲ့ တာျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္လုပ္ခ်ိန္နဲ႔ အားလပ္ခ်ိန္ယူတာေတြဟာ ေခါင္းေဆာင္ေတြ အေပၚ ဘယ္လို စိတ္အေနအထားေတြ ျဖစ္လာေစသလဲ၊ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြ ဘယ္လိုမွန္ကန္လာေစသလဲ၊ တီထြင္ဖန္တီးတာနဲ႔ တျခားထူးျခားတဲ့ ေခါင္းေဆာင္တာ၀န္ေတြကို ထမ္းေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ ဘယ္ေလာက္အေထာက္ အကူျပဳသလဲဆိုတာ သိဖို႔အေရးႀကီးပါတယ္။ လုပ္ငန္းေလာက ရဲ႕ထိပ္တန္း ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ အလုပ္ကို ဘယ္လို အခ်ိန္ သတ္မွတ္ၿပီး လုပ္ ေဆာင္ၾကသလဲ၊ အဓိပ္ၸာယ္ျပည့္၀တဲ့ ကိုယ္ပိုင္အားလပ္ခ်ိန္ကို ကိုယ့္ဘ၀ အတြက္ တည္ေဆာက္ဖို႔ ဘယ္လိုအခ်ိန္ေပးၾကသလဲဆို တာ ေခါင္းေဆာင္ လုပ္မယ့္သူတိုင္း သိရွိနားလည္ ထားသင့္ပါတယ္။
ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ သူတို႔ရဲ႕ ကိုယ္ပိုင္မူဟန္အတိုင္း လြတ္လြတ္ လပ္လပ္ရပ္တည္လိုတဲ့ သေဘာ ရွိၾကပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ေတြကို ၾကည့္လိုက္ရင္ လုပ္ငန္းတာ၀န္ေတြ ပိေနသလို၊ လုပ္ငန္းေဘာင္ ထဲမွာပဲ အသက္ရွင္ေနရသလို ထင္စရာရွိေပမယ့္ သူတို႔ဟာ မနက္(၉)နာရီက ညေန(၅)နာရီအထိ ပံုမွန္အလုပ္ဆင္းၾကရတဲ့ ေအာက္ေျခလုပ္သားအ ဆင့္ဆင့္ေတြထက္ေတာ့ ပိုၿပီးလြတ္လပ္တဲ့ သေဘာ ရွိေနပါတယ္။ ကိုယ့္အ လုပ္ကို ကိုယ္ႀကိဳက္တဲ့အခ်ိန္မွာ ကိုယ္ႀကိဳက္တဲ့ေနရာကို ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္ကိုင္ႏိုင္တဲ့ သေဘာရွိပါတယ္။
တစ္ခါတစ္ရံမွာ ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ အလုပ္လုပ္ေနတာလား၊ အားအားယားယား ေနေနတာလား ဆိုတာကို ေဘးလူေတြက တိတိက်က် မေျပာႏိုင္ဘဲ ရွိတတ္ပါတယ္။ ဒီေန႔ေခတ္ လုပ္ငန္းေခါင္းေဆာင္ ေတြရဲ႕ အေနအထားေတြ ဟာလည္း အလုပ္ခ်ိန္နဲ႔ အားလပ္ခ်ိန္ကို နာရီၾကည့္ၿပီး သတ္မွတ္ လို႔မရႏိုင္ သလိုျဖစ္လာတဲ့ သေဘာရွိပါတယ္။ ရာထူးအဆင့္ဆင့္ ရွိတဲ့ ေခါင္းေဆာင္တိုင္းအတြက္ အလုပ္ခ်ိန္နဲ႔ အားလပ္မႈကို ခြဲျခားသိေနဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။
ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ကိုယ့္ကိုယ္ကို အလုပ္လုပ္ေနတယ္ ဒါမွမဟုတ္ အပန္းေျဖ အနားယူေနတယ္ဆိုတဲ့ သိမွတ္ခံစားမႈဟာ လူရဲ႕အျပဳ အမူနဲ႔ စြမ္းေဆာင္ရည္ေတြအေပၚ မတူညီတဲ့ သက္ေရာက္မႈေတြ ျဖစ္လာေစႏိုင္လို႔ပါပဲ။ လူမႈဆက္ဆံေရးနဲ႔ မိသားစုအေပၚမွာ အခ်ိန္ေပးတတ္ၿပီး ထူးထူးျခားျခား ဦးစီး ေဆာင္ရြက္ႏိုင္တဲ့ သူတစ္ေယာက္ဟာ အလုပ္ခြင္မွာ မထင္မရွား ျဖစ္ေနတတ္သလို တျခားလူကေတာ့ အျပင္မွာ မထင္ရွား မထူးျခား၊ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ထူးျခားေတာက္ေျပာင္ေနတတ္ပါတယ္။ ဒါဟာ သူတို႔ႏွစ္ေယာက္ၾကားက အလုပ္ခ်ိန္နဲ႔ အားလပ္ခ်ိန္အေပၚ ခံယူပံု ကြာျခား သြားလုိ႔ပါပဲ။
ဒီလိုကြာျခားမႈဟာ လူႏွစ္ေယာက္ရဲ႕ စိတ္ေနသေဘာထားကို ထင္ ဟပ္ေစပါတယ္။ တစ္ေယာက္က အလုပ္ကိုခ်စ္တယ္၊ အားလပ္ေနရတာ ကိုမုန္းတယ္။ ေနာက္တစ္ေယာက္ကသူနဲ႔ေျပာင္းျပန္။ ဥပမာ ထင္ရွားေအာင္ျပ ရမယ္ဆိုရင္ တစ္ေယာက္ကမနက္အလုပ္ဆင္း ရမွာကို ေၾကာက္တယ္၊ ေနာက္ တစ္ေယာက္က ညဘက္အလုပ္သိမ္းၿပီး အိမ္ျပန္ရမွာကို ေၾကာက္တယ္ေပါ့။
ဒါေပမဲ့ အလုပ္လုပ္တဲ့ စိတ္နဲ႔ အားလပ္စိတ္ေတြရဲ႕ ထူးျခားခ်က္ က ေနရာဌာန၊ အခ်ိန္ကာလေတြနဲ႔ မဆိုင္ဘဲ ကိုယ့္ကိုယ္ကို အလုပ္လုပ္ေန တယ္လို႔ ခံစားမိသလား၊ အားအားယားယား လြတ္လြတ္ လပ္လပ္ေနရ တယ္လို႔ ခံစားမိေနသလားဆိုတဲ့ စိတ္အေျခအေနေပၚတြင္သာ မူတည္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ တျခားသူေတြထက္ ထူးျခားသြားတဲ့အခ်က္က ကိုယ့္ကိုယ္ကို သိတာျဖစ္ပါတယ္။
ကိုယ္က အလုပ္စားပြဲမွာ ေကာ္ဖီတစ္ခြက္နဲ႔ ထိုင္ၿပီး မ်က္လံုးကိုမွိတ္၊ ကုလားထိုင္ေနာက္ကို မွီၿပီး ထိုင္ေနရင္ တျခားအလုပ္ လုပ္ေနၾကသူေတြက ဘယ္လိုျမင္မလဲ။ အမွန္ေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ဘယ္လိုေနေန သူဘာလုပ္ေနတယ္ဆိုတာ သိပါတယ္။ သူဘာေတြ စဥ္းစားေတြးေခၚေန သလဲ၊ ပန္းတိုင္ကို ဘယ္လိုေရာက္ေအာင္ သြားမလဲ၊ ဘယ္လို အခက္အခဲေတြႀကံဳႏိုင္သလဲ၊ ဘယ္လိုေျဖရွင္း မလဲဆိုတာသိ ေအာင္အား ထုတ္ေနတတ္ပါတယ္။
ဒီလိုအခ်ိန္ဟာ အားအားယားယား ထိုင္ေနတာလား၊ အေရးႀကီးတဲ့ အလုပ္ႀကီးတစ္ခုကို လုပ္ေနတာလား အျပင္ပန္းအေနနဲ႔ မသိႏိုင္ပါဘူး။ ေအာက္ေျခလူေတြက ေမာ့ၾကည့္ရင္ေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ဆိုတဲ့ အလုပ္ ဟာ အလုပ္လုပ္ေနတာနဲ႔ မတူဘူးလို႔ ထင္မွာပါ။ ေခါင္းေဆာင္ေတြကို တျခားလူေတြနဲ႔ ကြဲျပားသြားေစ တဲ့အခ်က္က ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ အလုပ္စိတ္ရွိေနခ်ိန္မွာေရာ၊ အားလပ္စိတ္ ရွိေနခ်ိန္မွာပါ ကိုယ့္ ရည္မွန္းခ်က္ ပန္းတိုင္ေတြဆီကို မျပတ္ေလွ်ာက္လွမ္း ေနတတ္တာပါပဲ။
ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ ေျပာဆိုၾကည့္တဲ့အခါ အလုပ္လုပ္ေနခ်ိန္ မွာ ေတာင္ အားလပ္စိတ္၊ လြတ္လပ္ ေပ်ာ္ရႊင္စိတ္ရွိတာဟာ လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြခ်မွတ္တာနဲ႔ တီထြင္ဖန္တီးမႈေတြ တိုးတက္ေကာင္းမြန္ ေစတယ္လို႔ ဆိုၾကပါတယ္။ လုပ္ငန္းေခါင္းေဆာင္ဟာ ႐ံုးခန္းထဲမွာ ရွိေနစဥ္ သူ႔စိတ္ဟာ အားလပ္ခ်ိန္ေတြမွာလို လြတ္လြတ္လပ္လပ္နဲ႔ ေပ့ါပါးမႈရွိ ေနမယ္၊ ဒါ့အျပင္ အားလပ္ခ်ိန္ ႐ံုးျပင္ပေနရာမ်ိဳးေတြမွာလည္း အပန္းေျဖရင္ အလုပ္ ကိစၥေတြ၀င္လာပါက အလုပ္လုပ္ခ်ိန္မွ မဟုတ္ဘဲ ဆိုတဲ့ တားဆီးပိတ္ပင္တာ မ်ိဳးမလုပ္ဘဲ လက္ခံစဥ္းစားလုပ္ေဆာင္မယ္ဆိုရင္ ဒီအခ်ိန္ ႏွစ္မ်ိဳးလံုးဟာ တကယ္ကိုထိေရာက္ႏွစ္သက္စရာေကာင္းတဲ့အခ်ိန္၊တန္ဖိုး ရွိတဲ့အခ်ိန္၊ ဦးေႏွာက္ရဲ႕ တီထြင္ဖန္တီးႏိုင္ စြမ္းအားေတြ အားေကာင္း လာေစမယ့္ အခ်ိန္ေတြျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္တိုင္းဟာ အခ်ိန္ကို ဥာဏ္နဲ႔ေကာင္းစြာ စီမံႏိုင္ၾကပါေစလို႔ ဆုေတာင္းေပးလိုက္ပါတယ္။
Let's Fly Together!
ဖူးေက်ာ္ဇင္ (Future Wave)
JOB Seekers Journal vol.2,no.42
-----------------------------------------------
ကိုမ်ဳိး (lwanmapyay.blogspot.com)
ကိုမ်ဳိး (lwanmapyay.blogspot.com)