ဘဲြ႕ရအမ်ဳိးသားေတြ အလုပ္ရရွိမႈနည္းပါးျခင္းေၾကာင့္ ပညာတတ္ႏႈန္း ေလ်ာ့က်
အခုေနာက္ပုိင္း အလုပ္အကိုင္ေခၚယူတဲ့အခါ ပညာတတ္ဘဲြ႕ရခ်င္းတူေပမဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြထက္ အမ်ဳိးသားေတြက အလုပ္အကုိင္ရရွိမႈ အခြင့္အလမ္းနည္းပါးလာတာေၾကာင့္ ဘဲြ႕ရအမ်ဳိးသားအမ်ားစု ကုိယ္ပုိင္တစ္ႏုိင္တစ္ပုိင္ အလုပ္ေတြကုိသာ အားထားလုပ္ကိုင္လာၾကရတယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
ျပည္တြင္းအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ဦးသန္းေဌးႏုိင္က 'အလုပ္ေခၚတဲ့အခါ ဘဲြ႕ရပညာ တတ္ေပမဲ့ သာမန္ဘဲြ႕ရဆုိရင္ မိန္းကေလးေတြအတြက္ အလုပ္အကုိင္အရမ္းေပါ တယ္၊ ေယာက်္ား ေလးက်ေတာ့ ထပ္ပုိးမြမ္းမံသင္တန္းေတြမွ ထပ္မတက္ရင္ အဆင္မေျပဘူး၊ တျခားႀကီးႀကီးမားမား သင္တန္းေတြမတက္ႏုိင္ရင္ေတာင္ ကားေမာင္းေလးတတ္မွ ယာဥ္ေမာင္းအလုပ္ရတာ' လုိ႔ေျပာပါ တယ္။
ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္အမ်ားစုမွာ ကာယအင္အားအသုံးျပဳၿပီး ေဆာင္ရြက္ရတဲ့အလုပ္ေတြကလဲြၿပီး အျခားေသာအမ်ဳိးသမီး အမ်ဳိးသားအားလုံးေဆာင္ရြက္ႏုိင္တဲ့ အလုပ္ေတြမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြကုိ ဦးစား ေပးခန္႔အပ္လာပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ေနာက္ပုိင္းမွာ သာမန္ဘဲြ႕ရအမ်ဳိးသားေတြ အလုပ္အကုိင္အခြင့္အ လမ္း တစ္စထက္တစ္စနည္းပါးလာတယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
ျမန္မာႏုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖဲြ႕ခ်ဳပ္ဥကၠ႒ ဦးေအာင္လင္းက 'စက္႐ုံေတြမွာဆုိရင္ အလုပ္စဝင္ တဲ့အခ်ိန္မွာ ရရွိတဲ့အေျခခံလစာက အရမ္းနည္းတယ္၊ ေယာက်္ားေလးေတြရဲ႕ သေဘာသဘာဝအရ ကုိယ့္ထူးကုိယ္ခၽြန္ခ်င္တ့ဲစိတ္ရွိၾကတာမ်ားတယ္၊ သူမ်ားလက္ေအာက္မွာ သိပ္မလုပ္လုိၾကဘူး၊ သူမ်ား လက္ေအာက္မွာ လုပ္ခလစာနည္းနည္းပါးပါးထက္စာရင္ တစ္ႏုိင္တစ္ပုိင္လုပ္ႏုိင္တဲ့လုပ္ငန္း အေျခအ ေနမ်ဳိးကုိ အခုေနာက္ပုိင္း ပုိေရြးခ်ယ္လာၾကတယ္' လုိ႔ဆုိပါတယ္။
အမ်ဳိးသားေတြ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းနည္းပါးလာသလုိ ၎တုိ႔ရဲ႕ကုိယ္ပုိင္ေရြးခ်ယ္မႈေတြ ေၾကာင့္လည္း တစ္ႏုိင္တစ္ပုိင္အလုပ္ေတြကုိ ေျပာင္းလဲလုပ္ကုိင္လာၾကရတယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
မ်ားေသာအားျဖင့္ ကုမၸဏီေတြနဲ႔ ေစ်းဝယ္စင္တာေတြမွာ ေယာက်္ားေလးထက္ မိန္းကေလးကုိ အလုပ္ခန္႔အပ္မႈ ပုိမ်ားတာဟာကဲြျပားျခားနားတဲ့ သဘာဝေၾကာင့္ ျဖစ္ပါတယ္။ မိန္းကေလးေတြက မ်ားေသာအားျဖင့္ ႏူးညံ့သိမ္ေမြ႕ၿပီး complain နည္းတဲ့အတြက္ အလုပ္ရွင္ေတြအတြက္ ကုိင္တြယ္ဖုိ႔ လြယ္ကူေစသလုိ အမ်ဳိးသားေတြကေတာ့ လြယ္ကူေစသလုိ အမ်ဳိးသားေတြကေတာ့ complain မ်ားၿပီးထိန္းသိမ္းဖုိ႔ ခက္ခဲတာေၾကာင့္ျဖစ္တယ္လုိ႔ ဦးေအာင္လင္းကပဲ ဆက္ေျပာပါတယ္။
ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ လက္ရွိအလုပ္အကုိင္ေစ်းကြက္မွာ အလုပ္ရရွိမႈ အခ်ဳိးရဲ႕ပ်မ္းမွ်အရ အမ်ဳိးသား ၃၀ ရာခုိင္ႏႈန္းနဲ႔ အမ်ဳိးသမီး ၇၀ ရာခုိင္ႏႈန္း ျဖစ္ေနပါတယ္။ အဲသည္အတြက္ အစုိးရအလုပ္အကုိင္ ေစ်း ကြက္မွာ ႏုိင္ငံျခားသားနဲ႔ ျပည္တြင္းလုပ္သားနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အလုပ္ခန္႔အပ္မႈ အခ်ဳိးအစားခဲြျခားထားဖုိ႔ လုိအပ္သလုိအမ်ဳိးသမီး အမ်ဳိးသားအတြက္လည္း အလုပ္ေဝစုအခ်ဳိးခဲြျခားသတ္မွတ္ထားဖုိ႔ လုိအပ္ေန တယ္လုိ႔ ပညာရွင္အခ်ဳိ႕က သုံးသပ္ပါတယ္။
ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈ မရွိဘူးဆုိရင္ေတာ့ ေနာက္ပုိင္းမွာအမ်ဳိးသားေတြအေနနဲ႔ ဘဲြ႕ရေပမဲ့လည္ အလုပ္ေဝ စုရရွိမႈနည္းပါးတဲ့အတြက္ ပညာေရးဆုံးခန္းတုိင္ေအာင္ သင္ၾကားမႈေလ်ာ့နည္းလာၿပီး ပညာတတ္ အမ်ဳိးသားဦးေရ ေလ်ာ့က်လာႏုိင္တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
ကုမုျဒာသတင္းဂ်ာနယ္
အတဲြ(၃)၊ အမွတ္(၄၈)၊ မတ္လ (၄)၊ ၂၀၁၄