ထုိင္းနိုင္ငံေရာက္ ေရႊ႔ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား. သိသင့္ေသာ ၄ နွစ္ျပည့္ ဗီဇာအေၾကာင္း

27/6/2014

ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္ထားၾကသူ ထုိင္းနိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အေနနွင့္ ၄ နွစ္တာ သက္တမ္းကာလကုိ ျဖတ္ေက်ာ္ျပီး ယခုအခါ ေနာက္ထပ္ သက္တမ္း (၂) နွစ္ကုိ ထုိင္းနိုင္ငံ အစုိး ရမွ လုပ္ငန္းစဥ္ အဆင့္ဆင့္ျဖင့္ တရား၀င္ သက္တမ္းတုိး ေပးလွ်က္ရွိပါသည္။

ထုိသုိ႔ မိမိတုိ႔ ေနထုိင္ခြင့္ (ဗီဇာ) သက္တမ္းတုိးရာတြင္ အထူးသတိျပဳသင့္သည့္ အခ်က္မ်ား (၅) ခ်က္ရွိျပီး မွန္ကန္ျပည့္စံုရန္ အထူးဂရုျပဳဖုိ.လုိအပ္ပါသည္။

၁။ Passport မူရင္း
၂။ မိမိ ဓါတ္ပံု(၄) ပံု
၃။ အလုပ္ရွင္၏ မွတ္ပံုတင္ မိတၱဴ ( ဘတ္ပရာခ်ာခ်ြန္ နိုင္က်န္.)
၄။ အလုပ္ရွင္၏ အိမ္ေထာင္စုမွတ္တမ္း (ထဗီယမ္ဘန္. နိုင္က်န္.)
၅။ အလုပ္ရွင္၏ နိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေခၚယူခြင့္ ေလွ်ာက္လႊာ (ခုိတာ) (ယခုနွစ္အတြက္ ျဖစ္ရပါ မည္)

လုပ္ငန္းစဥ္ အဆင့္ဆင့္တြင္ အလုပ္ရွင္မ်ား၏ ပါ၀င္မႈ အားနည္းျခင္း လုပ္ေဆာင္ရမည့္ အဆင့္ဆင့္အ တြက္ နားလည္မႈ မရွိျခင္းတုိ.ေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမား အမ်ားစုမွာ ၾကားခံ ပဲြစားမ်ား(ေအးဂ်င့္မ်ား) မွ တဆင့္ ျပဳလုပ္ေနၾကရျပီး ကုန္က်စရိတ္မ်ားမွာလဲ နယ္ေျမေဒသ အလုိက္ ၆၅၀၀ ဘတ္ / ၇၀၀၀ ဘတ္/ ၇၅၀၀ ဘတ္ /၈၅၀၀ဘတ္/ ၁၂၀၀၀ ဘတ္ စသျဖင့္ ကြာျခားသည္ကုိေတြ.ရွိရသည္။

အမွန္တကယ္မွာမူ မိမိ၏ အလုပ္ရွင္ကုိယ္တုိင္ ျပဳလုပ္ပါက ၄၀၀၀ ဘတ္ ခန္.သာ ကုန္က်နိုင္ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းစဥ္ အဆင့္ဆင့္ ေဆာင္ရြက္ျပီး ကုိယ္တုိင္ျပဳလုပ္၇န္ အခက္အခဲမ်ား ရွိေသာေၾကာင့္ ၾကားခံပဲြစား မ်ား ေကာက္ခံသည့္ ေငြေၾကးကုိေပးကာ ျပဳလုပ္ေနၾကရျခင္းျဖစ္သည္။

ယင္းသုိ.ျပဳလုပ္ရာတြင္ အခ်ိဳ. ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ အခ်က္ (၅)ခ်က္အရ အခ်က္ ၃/၄/၅ ကုိ မိမိ အ လုပ္ရွင္ထံမွ ေတာင္းယူျခင္းမရွိပဲ (သုိ.) အလုပ္ရွင္မ်ားမွ မေပးေသာေၾကာင့္ ၾကားခံ ျပဳလုပ္ေပးသူမ်ား အား ၀ကြက္ အပ္လုိက္ရသည္လဲ ရွိသည္။ ဤတြင္ ၾကားခံျပဳလုပ္ေပးသူမ်ားမွ အငွားအလုပ္ရွင္နွင့္ အငွား နိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေခၚယူခြင့္ (ခုိတာ) တုိ႔ကုိ အပုိေငြေၾကး ေကာက္ခံလွ်က္ အလြယ္တကူ ျပဳ လုပ္လွ်က္ရွိသည္။ ထုိသို႔ ျပဳလုပ္ျခင္း၏ ဆုိးက်ိဳးမ်ားမွာ အလုပ္ရွင္အမည္၊ ေနရပ္မတူညီျခင္း၊ အလုပ္ လုပ္ ကုိင္ခြင့္ မတူညီျခင္းတုိ. ျဖစ္ေစျပီး သက္ဆုိင္ရာမွ မိမိအလုပ္ခြင္တြင္း ၀င္ေရာက္ စစ္ေဆးသည့္အခါ ဖမ္း ဆီးခံရနိုင္သည္ကုိ သိရွိရန္ လုိအပ္ပါသည္။

* အမွန္တကယ္ ျပဳလုပ္သင့္သည့္ အခ်က္မ်ားမွာ *

၁။ မိမိအလုပ္ရွင္အား ခြင့္ေတာင္းလွ်က္ သေဘာတူညီခ်က္ ရယူပါ
၂။ မိမိအလုပ္ရွင္အတြက္ နိုင္ငံျခားသားေခၚယူခြင့္ ေလွ်ာက္လႊာအား အလုပ္ရွင္ကုိယ္တုိင္ မျပဳလုပ္ပါက ၾကားခံပဲြစားမွတဆင့္ မွန္ကန္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ပါ။

* အလုပ္ရွင္အတြက္ နိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမား ေခၚယူခြင့္ ေလွ်ာက္လႊာေတာင္းခံရန္ လုိအပ္ခ်က္မွာ *

၁။ အလုပ္ရွင္၏ မွတ္ပံုတင္မိတၱဴ ( ဘတ္ပရာခ်ာခ်ြန္ နိုင္က်န္.)
၂။ အလုပ္ရွင္၏ အိမ္ေထာင္စု မွတ္တမ္း (ထဗီယမ္ဘန္. နိုင္က်န္.)
၃။ အလူုပ္အမ်ိဳးအစားအလုိက္ စာရြက္စာတမ္းမ်ား
(က) ေရာ္ဘာျခံလုပ္သား ဆုိလွ်င္ ဥယ်ာဥ္ျခံပုိင္ဆုိင္မႈ အေထာက္အထား (ထဗီယမ္ထိဒင္း)
(ခ ) ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္သားဆုိလွ်င္ ေဆာက္လုပ္ခြင့္ ရရွိထားသည့္ အေဆာက္အဦးပံုစံ
(ဂ ) ပုဇြန္ ေမြးျမဴေရး လုပ္သားဆုိလွ်င္ ပုဇြန္ကန္ ပုိင္ဆုိင္မွဳ. အေထာက္အထား

စသျဖင့္ အလုပ္ရွင္၏ အေထာက္အထားမ်ားအား အလုပ္ရွင္၏ လက္မွတ္နွင့္အတူ ပူးတဲြျပီး နယ္ေျမ အလုပ္သမားဦးစီး႒ာန ရံုးမ်ားတြင္ သြားေရာက္ ေလွ်ာက္ထားရမည္ ျဖစ္သည္။

ထုိသို႔ ျပဳလုပ္မွသာ မိမိအလုပ္ရွင္အမည္နွင့္ မိမိအလုပ္အကုိင္ မွန္ကန္မည္ျဖစ္ျပီး သက္ဆုိင္ရာမွ ၀င္ေရာက္ စစ္ေဆးသည့္အခါ အေရးယူျခင္း ခံရမည္မဟုတ္ပါ။

* သက္တမ္းတုိးျပီးပါက ရရွိလာမည့္ စာရြက္စာတမ္းမ်ား *

၁။ မိမိ Passport စာအုပ္ထဲတြင္ အလုပ္ရွင္အမည္ ေနရပ္ျဖည့္စြက္ထားသည့္ NAN-LA VISA စာမ်က္နာ
၂။ အလုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မွတ္အတြက္ ေငြေပးေခ်ျပီးေၾကာင္း ေျပစာစာရြက္ တုိ႔ကုိ လက္ခံရရွိမည္ျဖစ္ သည္။

အထက္ပါအတုိင္း အဆင့္ဆင့္ျပဳလုပ္ျပီးပါက သက္တမ္းတုိးျပီးေသာ မိမိ Passport နွင့္ မိမိ Work Permit အား လက္ခံရရွိျပီးပါက မိမိေနထုိင္ရာ နယ္ေျမေဆးရံုတြင္ က်န္းမာေရးအာမခံ (ေဆးရံုဘတ္) ျပဳလုပ္ျပီး ေဆးရံုမွ ထုတ္ေပးေသာ ေသြးစစ္လက္မွတ္နွင့္ မိမိ Passport မိတၱဴ ၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မွတ္ ေငြေခ်ေျပစာWork Permit အတူ နယ္ေျမ အလုပ္သမားရံုးသုိ႔ ပူးတဲြတင္ျပျပီး Work Permit စာအုပ္ အား ေတာင္းခံရမည္ ျဖစ္ပါသည္။

၄ နွစ္ျပည့္ သက္တမ္းတုိး လုပ္ငန္းစဥ္ အေနနွင့္ စာရြက္စာတမ္း ျပည့္ျပည့္စံုစံု နွင့္ျပဳလုပ္ပါက ၾကာျမင့္ ခ်ိန္မွာ (၁၀) ရက္မွ (၁၅) ရက္အတြင္း ျပီးဆံုးပါသည္။

(မၾကာမွီ ထုိင္းေရာက္ နိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား (လူသစ္) အတြက္ ထုိင္းအစုိးရမွ တရား၀င္ မွတ္ပံုတင္မ်ား ထုတ္ေပးေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း တင္ျပလုိက္ရပါသည္။)

ေလးစားမွဳ. ျဖင့္

မင္းလြမ္းေနာင္ (ပန္းတေနာ္)

ေရႊၿမိဳ႕ေတာ္

-------------------------------------------------
ကိုမ်ဳိး (lwanmapyay.blogspot.com)

ဆက်စပ်ဖတ်ရှုရန် အကြောင်းအရာများ...