နည္းနည္း စဥ္းစားၾကည့္သင့္တယ္...
အမ်ားလုပ္ေနက် နည္းလမ္းနဲ႔ပဲ အင္အားစိုက္ထုတ္၊ အခ်ိန္ေပး၊ အပင္ပန္းခံ အနာခံ ဒုကၡခံၿပီး မျဖစ္ျဖစ္ ေအာင္ လုပ္မလား၊ နည္းလမ္း သစ္ကို ေတြးေတာ ႐ွာၾကံစမ္းသပ္ လုပ္ၾကည့္မလား ဆိုတာ သာမန္ လုပ္ငန္း ခြင္မွာ ၾကံဳေတြ႕ရဖို႕ ခဲယဥ္းတဲ့ အေျခအေနမ်ိဳးပဲလို႔ ထင္မိတတ္ပါတယ္။ ဒီလိုဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ိဳးက အလုပ္ႀကီးႀကီးလုပ္သူ၊ တာ၀န္ႀကီးႀကီး ယူထားသူ၊ ရာထူးႀကီးသူေတြသာ ခ်မွတ္ရတဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ိဳး ျဖစ္တယ္၊ တို႔နဲ႔မဆိုင္ဘူး လို႔လည္း ထင္တတ္ၾကပါတယ္။ အဲဒီလို ထင္ျမင္ယူဆ ထားမယ္ဆိုရင္ ေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕ ထင္ျမင္ယူဆ ခ်က္ေၾကာင့္ဘဲ လုပ္ငန္းခြင္မွာ လုပ္စရာ႐ွိ တာေတြလုပ္၊ ေျဖ႐ွင္းစရာ႐ွိတာေတြ ေျဖ႐ွင္းတဲ့အခါ ေ၀ဖန္ပိုင္းျခား စိစစ္သံုးသပ္တဲ႔အျမင္နဲ႔ မၾကည့္မိဘဲ ထံုးစံအတုိင္း လုပ္ေနမိတတ္ပါ တယ္။ အဲဒါဆို သာမန္အေနအထားထက္ ထူးျခားတဲ့ စြမ္းေဆာင္ရည္ေတြ ထြက္လာဖို႔ ခက္မွာ ျဖစ္ပါ တယ္။
ငွက္ေပ်ာသီးကို ဓားနဲ႔ ကန္႔လန္႔ျဖတ္ လွီးလိုက္ရင္ ငွက္ေပ်ာခြံေရာ ငွက္ေပ်ာသားေရာ ႏွစ္ပိုင္း ျပတ္သြား ပါတယ္။ ဓားနဲ႔ မလွီးဘဲ လက္နဲ႔ ဖဲ့မယ္၊ သြားနဲ႔ကိုက္မယ္ ဆိုရင္လည္း ဒီအတိုင္းပါပဲ။ သပ္သပ္ရပ္ရပ္ ျပတ္တာနဲ႔ မသပ္မရပ္ ျပတ္တာပဲ ကြာပါမယ္။ အဲဒီမွာ ငွက္ေပ်ာခြံ ႏွစ္ပိုင္း မျပတ္ဘဲ တစ္ဆက္တည္း ျဖစ္ေနၿပီး အထဲက ငွက္ေပ်ာသားကို ႏွစ္ပိုင္းျပတ္ေအာင္ ျဖတ္ႏိုင္မလားလို႔ ေမးရင္ မရႏိုင္ဘူးလို႔ ထင္ရပါ တယ္။ ဒါေပမဲ့ တကယ္ေတာ့ ရပါတယ္။ အပ္တစ္ေခ်ာင္းနဲ႔ အပ္ခ်ည္ ေတာ့လိုတယ္။ လုပ္ရမွာက အပ္ကို သံုးၿပီး ငွက္ေပ်ာခြံရဲ႕ေအာက္၊ ငွက္ေပ်ာသားရဲ႕ အေပၚ ၾကားထဲကေန ငွက္ေပ်ာသီးကို အပ္ခ်ည္နဲ႔ တစ္ပတ္ ပတ္မိေအာင္ ေလးငါးေပါက္ေလာက္ ပတ္ျခာလည္လွည့္ၿပီး ထိုးဖို႔ ျဖစ္ပါတယ္။ အပ္နဲ႔အတူ အပ္ခ်ည္ပါသြားမွာမို႔ ေနာက္ဆံုး အပ္ခ်ည္ ကို ဆြဲထုတ္လိုက္ရင္ ငွက္ေပ်ာသားကို ပိုင္းၿပီးသား ျဖစ္သြား မွာပါ။ ငွက္ေပ်ာသီးရဲ႕ ေဘးဘက္ကေန အပ္တစ္ေခ်ာင္းရဲ႕ ေလးပံုသံုးပံုေလာက္ ၀င္ရင္ ထုတ္ခ်င္းခပ္ ေပါက္ႏိုင္မယ့္ ေနရာမွာ တစ္ျခမ္းကပ္ၿပီး အပ္ခ်ည္ကို ဆြဲသြင္း၊ အပ္ထြက္လာတဲ့ အေပါက္ကေန ခ်ည္စ ထြက္လာတဲ့အထိ ဆြဲထုတ္၊ အဲဒီအေပါက္ကပဲ အပ္ကို ျပန္ထည့္၊ အဲဒီလို ငွက္ေပ်ာသီးကို တစ္ပတ္ ပတ္မိေအာင္ တစ္ျဖတ္ခ်င္း အပ္နဲ႔ထိုးၿပီး ပတ္သြားရင္ ငွက္ေပ်ာ သီးအခြံမွာ အေပါက္ဘဲ ျမင္ရၿပီး အပ္ခ်ည္နဲ႔ ငွက္ေပ်ာသီးအတြင္းသားကို တစ္ပတ္ ပတ္မိပါလိမ့္မယ္။ ေနာက္ဆံုးတစ္ျဖတ္မွာ ပထမဆံုး အပ္ထိုး ခဲ့တဲ့ ေနရာက အပ္ကို ျပန္ထုတ္ႏိုင္ေအာင္ ခ်ိန္ၿပီး တစ္ပတ္ပတ္ရမယ္။
ငွက္ေပ်ာခြံနဲ႔ ငွက္ေပ်ာသား ဒီေလာက္ ကပ္ေနတာေတာင္ အေပၚက အုပ္ထားတဲ့ ငွက္ေပ်ာခြံ ကိုလည္း မခြာဘဲ၊ ႏွစ္ပိုင္းလည္း မျပတ္ေစဘဲ အထဲက ငွက္ေပ်ာသားကို ႏွစ္ပိုင္း ပိုင္းလို႔ရေသးရင္ အေကာင္း အဆိုး ဒြန္တြဲေနတဲ့ ေလာကႀကီးထဲမွာ ၪဏ္ကို လႊာသံုးၿပီး အဆိုးကိုဖယ္၊ အေကာင္းကို အရယူႏိုင္ရမယ္ လို႔ စဥ္းစားမိပါတယ္။ ဥပမာ စည္းကမ္းပ်က္တဲ့ လူကို စည္းကမ္းပ်က္တယ္ ဆိုၿပီး တိုင္လိုက္လို႔ အဲဒီလူ အေရးယူခံရၿပီး စည္းကမ္းလိုက္နာ သြားႏိုင္ေပမယ့္ တိုင္တာကို အေၾကာင္းျပဳၿပီး အဲဒီလူနဲ႔ ဆက္ဆံေရး ပ်က္ျပား သြားမယ္ဆိုရင္ ငွက္ေပ်ာသီးကို ဓားနဲ႔ ကန္႔လန္႔ ျဖတ္လီွး လိုက္သလိုမ်ား ျဖစ္ေနမလားလို႔ စဥ္းစား မိပါတယ္။ လိုခ်င္တဲ့ ရလဒ္ကို အရယူလိုက္တာမွာ အေရးမႀကီးဘူးလို႔ ထင္ရတဲ့ ထိခိုက္မႈ ဆံုး႐ံႈးမႈေတြ ႐ွိေနတဲ့အခါ ရလဒ္ေကာင္းတဲ့အတြက္ ေပးဆပ္ရမွာပဲလို႔ အေလာတႀကီး မဆံုးျဖတ္ေသးဘဲ ငွက္ေပ်ာသီးကို ဓားနဲ႔ျဖတ္မယ့္အစား အပ္နဲ႔အပ္ခ်ည္သံုးၿပီး ျဖတ္သလို သမား႐ိုးက် မဟုတ္တဲ့၊ သာမန္ အားျဖင့္ မစဥ္းစားမိတဲ့ နည္းလမ္းနဲ႔ လုပ္လို႔ရမလား နည္းနည္းစဥ္းစားၾကည့္သင့္ ပါတယ္။
အလုပ္႐ွာေနဆဲ အခါမွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ အလုပ္ရၿပီးလို႕ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ေရာက္ေနတဲ့ အခါမွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ လက္႐ွိ အလုပ္ကို သေဘာမက်လို႔ အလုပ္ေျပာင္းမလို႔ စဥ္းစားေနတဲ့ အခါမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ ၾကံဳေတြ႕ေနရတဲ့ အေျခအေနေတြ၊ လက္ငင္း လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ေတြဟာ သမား႐ိုးက်ေတြ၊ ဘာမွမထူးဆန္းတာေတြ ျဖစ္ေနသည့္တုိင္ ထူးထူးျခားျခား တစ္သက္မွာ တစ္ခါေတြ႕ရတဲ့ အေျခအေနေတြ အလုပ္ေတြလို သေဘာထားၿပီး ဘက္ေပါင္းစံုက စဥ္းစားေတြးေတာ သံုးသပ္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ အၿမဲတမ္းမဟုတ္ ေတာင္ တစ္ခါတစ္ခါ ထူးျခားဆန္းသစ္တဲ့ အေတြးအျမင္ေတြ၊ နည္းလမ္း ေတြ၊ စိတ္ကူးစိတ္သန္းေတြ ေပၚ လာႏိုင္တယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ အဲဒီေပၚ လာတဲ့ အေတြးအျမင္ေတြ၊ နည္းလမ္းေတြ၊ စိတ္ကူးစိတ္သန္း ေတြဟာ အားလံုးေကာင္းလိမ့္မယ္လို႔လည္း မဆိုႏိုင္ပါဘူး။ တစ္ခါတစ္ခါ ထိုင္ေန အေကာင္းသား၊ ထသြားမွ က်ိဳးမွန္းသိ ဆိုသလို ကိုယ့္ရဲ႕ ထူးျခားဆန္း သစ္တဲ့ အေတြးအျမင္ေတြ၊ နည္းလမ္းေတြ၊ စိတ္ကူး စိတ္သန္းေတြကို ကိုယ့္ဖာသာ သေဘာက်ၿပီး လက္ေတြ႕က်င့္သံုးလိုက္ေတာ့မွ ျပႆနာ ေတြ တက္သြား တာလည္း ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ သာမန္ဘ၀မွာ သာ မန္အလုပ္ေတြကိုပဲ လုပ္ေနရလို႔ ပ်င္းစရာ ေကာင္းလိုက္တာ လို႔ေတာ့ ထင္ေတာ့မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ အဲဒီလို ပ်င္းရိ ၿငီးေငြ႕ျခင္း အလ်ဥ္းမ႐ွိ တက္ႂကြၿပီး အရာရာကို စိတ္၀င္တစားနဲ႔ နက္နက္နဲနဲ စူးစမ္းေလ့လာ သံုးသပ္ ဆင္ျခင္ေနတဲ့ စိတ္ဟာ အင္မတန္ အားေကာင္းပါတယ္။ မထင္မွတ္တဲ့ အေျခအေနကေန ေအာင္ျမင္မႈကို အံ့ၾသစရာ ေကာင္း ေလာက္ေအာင္ ေဆာင္ၾကဥ္းေပးတတ္ ပါတယ္။
ဆရာသုတ
JOB seekers Journal
--------------------------------------
ကိုမ်ဳိး(lwanmapyay.blogspot.com) လြမ္းမေျပ သုတရပ္၀န္း | Facebook
ကိုမ်ဳိး(lwanmapyay.blogspot.com) လြမ္းမေျပ သုတရပ္၀န္း | Facebook