လုပ္ငန္းခြင္မွာ စိတ္အေႏွာက္အယွက္ ေပးတတ္သူေတြကို ဘယ္လို ကိုင္တြယ္မလဲ
လုပ္ငန္းခြင္ ေလာကထဲမွာ အဆိပ္ျပင္းသူေတြ ရွိတတ္ပါတယ္။ သူတို ့၀င္လာ လိုက္တာနဲ ့ စိတ္ညစ္စရာ အဆိပ္ တိမ္တိုက္ မည္းၾကီးေတြ ဖံုးလႊမ္း သြားတတ္ ပါတယ္။ တည္ျငိမ္ ေအးခ်မ္းေနတဲ့ အေျခအေန တစ္ခုကို ခေလာက္ ဆန္သြားေအာင္ ျပႆနာေတြရွာလိုက္ရမွ၊ လူေတြ စိတ္ဆိုးေဒါသ ထြက္ေအာင္ လုပ္လိုက္ရမွ သူတို ့ေနသာထိုင္သာ ရွိသြားတတ္ ၾကပါတယ္။ တစ္ရံုးထဲ အလုပ္လုပ္ေနရေတာ့ သူတို ့ကို လြတ္ေအာင္ ေရွာင္ဖို ့လည္း မလြယ္လွပါဘူး။ ဒီလို အဆိပ္ျပင္း တဲ့ သေဘာထားအျမင္ေတြနဲ ့ စကားလံုးအစြယ္ေတြသံုးျပီး လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြရဲ ့စိတ္ထဲကို အဆိပ္ အေတာက္ေတြျဖန္ ့က်က္ေပးေနတဲ့ သူေတြကို ဘယ္လိုဆက္ဆံ ရမွာပါလိမ့္။
‘အဆိပ္ျပင္းတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြက အားလံုးနဲ ့လိုက္ျပိဳင္တတ္ပါတယ္။ သူတို ့ေၾကာင့္ တျခား လူေတြမွာ စိတ္ဖိစီးမႈျဖစ္ရပါတယ္။ စိတ္ဖိစီးမႈဟာ ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ေတာ့ အႏၱရာယ္ပါပဲ။ မထိန္းႏိုင္ဘူး ဆိုရင္ ဦးေႏွာက္ နဲ ့လုပ္ေဆာင္မႈေတြ အရည္အေသြးက်ဆင္းသြားပါတယ္’ ‘အဆိပ္ျပင္းေသာ လုပ္ေဖာ္ ကိုင္ဖက္မ်ားကို ေအာင္ျမင္စြာ ကိုင္တြယ္နည္း’ စာအုပ္ကိုေရးသားခဲ့တဲ့ ကမၻာေက်ာ္ စာေရးဆရာၾကီး ဘရက္ဘယ္ရီက အဲဒီစာအုပ္ထဲမွာ ေရးသား ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
ဘရက္ဟာ စိတ္ကူးတည့္ရာေလွ်ာက္ေရးခဲ့တာ မဟုတ္ပါဘူး။ သူ ့ကုမၸဏီက လုပ္ငန္းခြင္မ်ိဳးစံုထဲက ထိပ္တန္း ၀န္ထမ္း အေျမာက္အမ်ားကို သုေတသနျပဳလုပ္ခဲ့တာပါ။ ထိပ္တန္း၀န္ထမ္းေတြဟာ စိတ္ ဖိစီးမႈျဖစ္ေနရင္လည္း ခံစားခ်က္ကို ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ၾကပါတယ္။ အလုပ္ကို တည္ျငိမ္သပ္ရပ္စြာ ဆက္လက္ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ၾကပါတယ္။ ဒီလို အရည္အခ်င္းေၾကာင့္လည္း အဆိပ္ျပင္းသူေတြကို အဆိပ္ကင္းမဲ့ေအာင္ လုပ္ႏိုင္ၾကပါတယ္။ သင္ကိုယ္တိုင္လည္း ဒီလိုအရည္အခ်င္းေတြရွိလာေအာင္ ေလ့က်င့္ယူလို ့ရပါတယ္။
အကန္ ့ေလးေတြခြဲထားပါ။ သူမ်ားမေကာင္း၊ကိုယ္ေကာင္း လာေျပာေနတဲ့ အဆိပ္ျပင္းသူကို အခ်ိန္ေတြ အမ်ားၾကီး ေပးျပီး နားမေထာင္ပါနဲ ့။ လူေတြက ကိုယ္နားေထာင္ဖို ့မလိုတာကို စိတ္မသက္မသာနဲ ့ ဆက္နားေထာင္တတ္ၾက ပါတယ္။ ဘယ္သူ ့အတြက္မွ အက်ိဳးမရွိဘဲ ကိုယ့္အတၱကို ပံုေဖာ္ေနတတ္ သူေတြကို အခ်ိန္ေပးနားေထာင္ေနရင္ သင္ ကိုယ္တိုင္လည္း အဆိပ္၀ဲဂယက္ထဲမွာ နစ္မြန္းသြားႏိုင္ ပါတယ္။ ဒီေတာ့ ကိုယ့္ကိုလာျပီး မ်က္ေမွာင္ၾကီးကုတ္၊ ပါးစပ္ ၾကီးမဲ့ျပီး ေမးေစ့ဆတ္ခနဲ၊ဆတ္ခနဲထိုးလို ့ အဆိပ္ျပင္းတဲ့စကားေတြ လာေျပာေနျပီဆိုရင္ ဆံုးေအာင္နားေထာင္မေန ေတာ့ဘဲ ‘အဲဒီကိစၥကို ဘယ္လိုေျဖရွင္းမယ္ စိတ္ကူးထားသလဲ’ လို ့ေမးလိုက္ပါ။ သူတို ့အေျပာရပ္သြားပါမယ္၊ ဒါမွ မဟုတ္ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ စကားလံုးေတြ ထြက္လာပါလိမ့္မယ္။
ေထာင္ေခ်ာက္ကိုေရွာင္ပါ။ အဆိပ္ျပင္းသူေတြရဲ ့ အျပဳအမူအေျပာအဆိုေတြဟာ က်ိဳးေၾကာင္းဆီေလ်ာ္မႈ မရွိပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္လည္း သူတို ့ကိုျမင္လိုက္တာနဲ ့ကို စိတ္အေနွာက္အယွက္ျဖစ္တာပါ။ ဒီေတာ့ အဓိပၸါယ္မရွိတာေတြကို လုပ္ေန၊ေျပာေနတဲ့ သူတို ့ကို သင္ကလည္း နက္နက္ရွိဳင္းရွိဳင္းခံစားျပီး တုန္ ့ျပန္ေျပာဆိုေနဖို ့ မလိုအပ္ပါဘူး။ နား ေထာင္ဖို ့ကို မလိုပါဘူး။ ၾကည့္ပဲၾကည့္ေနလိုက္ပါ။ သူဆြဲသြင္း လိုက္တဲ့ ခံစားခ်က္ေထာက္ေခ်ာက္ထဲကို ၀င္မသြား ဘဲ ေက်ာ္ျဖတ္သြားႏိုင္ေအာင္ ေလ့က်င့္ပါ။
သင့္ခံစားခ်က္ကိုလည္း သတိနဲ ့ထိန္းပါ။ လူတစ္ေယာက္ကိုႏိုင္ခ်င္ရင္ သူ ့ခံစားခ်က္ေတြ အံုၾကြလာေအာင္ လုပ္ လိုက္ရံုပါပဲ။ အဆိပ္ျပင္းသူေတြက ဒီနည္းစနစ္ေတြကိုသံုးျပီး ေသြးခြဲေျပာဆိုတတ္ပါတယ္။ သတိ ဘယ္ေလာက္ ထားထား၊ သူတို ့က ကိုယ္အရွိဳက္ထိမယ့္စကားေတြကို ေရြးျပီးေျပာတတ္ေလေတာ့ စိတ္ထဲေထာင္းခနဲ ျဖစ္သြားျပီး သူတို ့ကို တုန္ ့ျပန္ေျပာဆိုမိတတ္ပါတယ္။ ဒီလိုလုပ္လိုက္မိတာနဲ ့ သင္ရွံဳးပါျပီ။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္တစ္ေယာက္တည္း ရွိေနတုန္း သူတို ့ေျပာသြားတဲ့စကားတစ္ခြန္းေၾကာင့္ စိတ္အေႏွာက္အယွက္ျဖစ္ျပီဆိုရင္ သင့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ ကို ခ်က္ျခင္းပဲ ေျပာျပလိုက္ပါ။ သူက လွ်ိဳ ့၀ွက္ေျပာေပမယ့္ ကိုယ္ကလွ်ိဳ ့၀ွက္မထားဘူးဆိုတာကို ေျပာင္ေျပာင္ တင္းတင္းပဲ လုပ္ျပလိုက္ ပါ။ ေနာက္ေနာင္ သင့္ကို သူတို ့ ေရွာင္ပါလိမ့္မယ္။
ေျဖရွင္းရမယ့္ပံုစံအေပၚ အာရံုစိုက္ပါ။ အေတြးရယ္၊ ခံစားခ်က္ရယ္ ႏွစ္ခုေပါင္းမိသြားရင္ သင့္အရည္ေသြးေတြ အားလံုးနစ္မြန္းေပ်ာက္ကြယ္သြားနိုင္တဲ့ ခံစားခ်က္၀ဲဂယက္ၾကီး ျဖစ္ေပၚလာပါတယ္။ ျပႆနာတစ္ခုေပၚလာရင္ ဘယ္လိုေျဖရွင္းရမလဲဆိုတာကိုပဲ အာရံုစိုက္ပါ။ ဒီျပႆနာကို လံုးလည္ခ်ာလည္ လိုက္ေနေအာင္ ေတြးမေန ပါနဲ ့။ အဆိပ္ျပင္းသူေတြေၾကာင့္ သင္စိတ္အေနွာက္အယွက္ျဖစ္သြားျပီး အဲဒီကိစၥကိုပဲ ရင္ထဲမွာ တႏုံ ့ႏံု ့ နဲ ့ေတြးမိေနမယ္၊ ေဒါသထြက္ေနမယ္ဆိုရင္ သူတို ့ကိုအရွံဳးေပးလိုက္တာနဲ ့ အတူတူပါပဲ။ သင့္စိတ္ဓါတ္ ကိုသူတို ့ရိုက္ခ်ိဳးႏိုင္သြားပါျပီ။
ဆက္လက္ျပီး ‘လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အႏိုင္က်င့္တတ္သူမ်ားႏွင့္ ေစ့စပ္ညွိႏိႈင္းနည္း’ စာေရးဆရာမၾကီး ၀ိတိုးရီးယားရဲ ့ အယူအဆေတြကို ေလ့လာၾကည့္ရေအာင္ပါ။ အႏိုင္က်င့္တတ္သူေတြက ရန္လိုတတ္ပါ တယ္။ အဲဒီလိုရန္လိုတာကို ကိုယ္ကတံု ့ျပန္လိုက္တာနဲ ့တျပိဳင္နက္ သူတို ့လုိခ်င္တာကို ေပးမိျပီး သားျဖစ္ သြားတယ္လို ့ ၀ိတိုးရီးယားက ဆိုပါ တယ္။
အႏိုင္က်င့္သူေတြက စြပ္စြဲမယ္၊ ျခိမ္းေခ်ာက္မယ္၊ ေဒါသထြက္ေအာင္လုပ္မယ္၊ ေနွာက္ယွက္မယ္၊ အရွက္ ခြဲမယ္၊ အသံအက်ယ္ၾကီးနဲ ့ေျပာမယ္၊ လက္သီးလက္ေမာင္းတန္းျပီးေျပာမယ္၊ တစ္ခါတေလ ကိုယ္ထိ လက္ေရာက္ေတာင္ လုပ္တတ္ၾကပါေသးတယ္။ သင့္ကိုယ္စိတ္ႏွစ္ခုလံုးကို ထိန္းပါ။ ဒါဟာ ကေလး ကစားကြင္းထဲက ကေလးကစားကြက္ ေတြပဲလို ့ ျမင္လိုက္ပါ။
အေရးၾကီးတာက မွန္ေရာင္မလိုက္ဖို ့ပါပဲ။ မွန္ထဲကိုၾကည့္ျပီး ျပံဳးမယ္ဆိုရင္ မွန္ထဲက အရိပ္ကလည္း ျပံဳးပါ တယ္။ ဒါေပမယ့္ အနိုင္က်င့္တတ္သူေတြနဲ ့ မွန္ေရာင္မလိုက္ပါနဲ ့။ သူကေအာ္လို ့ ကိုယ္ကျပန္ေအာ္မယ္၊ သူကရိုင္းလို ့ ကိုယ္ကျပန္ရိုင္းမယ္ဆိုရင္ သူခ်ခ်င္တဲ့ ကိုယ့္ဂုဏ္သိကၡာလည္း အလြယ္တကူ က်သြား မယ္ဆိုတာကို မေမ့ပါနဲ ့။ အသံက်ယ္က်ယ္ေျပာသူကို အသံေအးေအးနဲ ့တုန္ ့ျပန္ပါ။ ေဒါသတၾကီး ဆက္ဆံ လာသူကို ေအးေအးေဆးေဆး တုန္ ့ျပန္ပါ။ အေကာင္းဆံုးကေတာ့ လူမႈေရးဆန္တဲ့ေမးခြန္းေတြ ေမးပါ။ ကိုယ့္ကိုျပႆနာလာရွာသူကို ‘ဘယ္ႏွစ္ နာရီထိုးျပီလဲ’ လို ့ ေအးေအးေဆးေဆး ေမးၾကည့္ပါလား။ ခင္ဗ်ားကို ၾကည့္ရတာ စိတ္တိုေနတဲ့ပံုပဲ။ စိတ္နဲနဲေအးျပီ ဆိုေတာ့မွ ျပန္ေျပာရေအာင္ လို ့ေျပာျပီး ထိန္းတာလဲ အလုပ္ျဖစ္တတ္ပါတယ္။
လူရယ္လို ့ျဖစ္လာရင္ လူေတြနဲ ့ဆက္ဆံရမွာပါပဲ။ ႏွစ္လိုဖြယ္ေကာင္းသူေတြနဲ ့ ၾကံဳရသလို အဆိပ္ျပင္း သူေတြနဲ ့ လည္း မလြဲမေသြ ၾကံဳေတြ ့ရမွာပါပဲဲ။ သူတို ့က ေျပးေလ၊လိုက္ေလ လုပ္ပါတယ္။ သူတို ့မ်က္ႏွာ ကို လွည့္ၾကည့္ျပီး ရင္ဆိုင္လိုက္ပါ။ မွန္ေရာင္မလိုက္ပါနဲ ့။ သင့္ဂုဏ္သိကၡာကို ထင္ဟန္ေပၚလြင္ေစတဲ့ ကိုယ္နူတ္အမူအယာ၊ အသံ အေနအထား၊ စကားလံုးေရြးခ်ယ္မႈ အဆင့္အတန္းကေန မဆင္းပါနဲ ့။ သူဘယ္လိုဆြဲခ်ခ်၊ မက်ဘူးဆိုတာ သိသြား ရင္ ဒီအနိုင္က်င့္တတ္တဲ့ အဆိပ္ျပင္းသူေတြဟာ သင္အဆိပ္ျပီး မွန္းသိသြားမွာျဖစ္ျပီး ေနာက္ေနာက္သင့္ကို ဒုကၡ ေပးေတာ့မွာ မဟုတ္ပါဘူးလို ့ ေလ့လာေရးသား တင္ျပ လိုက္ရပါတယ္။
Lashio News Diary
--------------------------------------
ကိုမ်ဳိး(သုတစြယ္စုံ)(lwanmapyay.blogspot.com) Facebook Page Twitter Google+