“Wall Street က ဖိနပ္တိုက္သမား”
ဒီေနရာမွာ ႐ွိတဲ့ ဖိနပ္တိုက္ သမားေတြဟာ သပ္ရပ္တူညီတဲ့ ဝတ္စံုကို ဝတ္ထားၾကပါတယ္။ သူတို႔ကို “ဖိနပ္တိုက္ ပညာ႐ွင္”လို႔ ကုမၸဏီထဲမွာ ႐ွိတဲ့ လူေတြက တင္စားၾကပါတယ္။ ဖိနပ္တိုက္ သမားတိုင္းက မတူတဲ့ အခန္းထဲက ဖိနပ္ေတြကို တာဝန္ယူရပါတယ္။ တိုက္မယ့္ ႐ွဴးဖိနပ္ေတြကို အျမန္ဆံုး သိမ္းဆည္းၿပီး ပိုးသတ္ထားတဲ့ ကြင္းထိုး ဖိနပ္ကို ဖိနပ္အတိုက္ခံမယ့္ ဝန္ထမ္းကို အရင္ဆံုးေပးစီးထား ရပါတယ္။
ဒီအလုပ္က ၾကည့္ရတာလြယ္ကူၿပီး အစဥ္က်တဲ့အလုပ္ဆိုေပမယ့္ ဒီေနရာကို Mauricio Dias မေရာက္ လာခင္တုန္းက အရမ္းကေသာင္းကနင္းျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ ဖိနပ္တိုက္သမားေတြဟာ ေငြရဖို႔အေရး ဖိနပ္ တိုက္ေသတၱာကိုကိုင္ဆဲြၿပီး ဖိနပ္တိုက္မယ့္သူေတြကို ႐ံုးခန္းထဲ ဟိုဝင္ဒီထြက္နဲ႔ စည္းမ႐ွိကမ္းမ႐ွိ သားေကာင္ လိုက္႐ွာသလို ႐ွာခဲ့ပါတယ္။
ဒီကုမၸဏီမွာအလုပ္လုပ္တဲ့ဝန္ထမ္းေတြက အရမ္းအလုပ္မ်ားတာမို႔ ဖိနပ္တိုက္ဖို႔အခ်ိန္ေတာင္ မေပးႏိုင္ခဲ့ၾက ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ဖိနပ္တိုက္သမားလည္း စိတ္တိုင္းက်ဝင္ထြက္ၿပီး ဖိနပ္တိုက္ခံမယ့္လူေတြကို ႐ွာခဲ့ၾကပါ တယ္။
Wall Streetမွာ ဖိနပ္သြားတိုက္မယ္ဆိုတာက Mauricio Dias ရဲ႕စိတ္ကူးအိပ္မက္တစ္ခုပါ။ ဖိနပ္တိုက္ ေသတၱာကို ဆဲြၿပီး ကုမၸဏီ အေဆာက္အဦး ေ႐ွ႕သူေရာက္႐ွိခ်ိန္မွာ လက္လက္ ထေနတဲ့ ႐ွဴးဖိနပ္ကိုစီးၿပီး ကုမၸဏီထဲ ဝင္ထြက္ သြားလာေနၾကတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကို သူစူးစိုက္ၾကည့္ခဲ့ မိပါတယ္။ လူေတြဟာ သူ႔ေ႐ွ႕ကေန ကသုတ္က႐ိုက္ သြားလာေနၾကၿပီး သူ႔ကို တစ္ခ်က္ေတာင္ လွည့္မၾကည့္ခဲ့လို႔ ဖိနပ္တိုက္ သမားတစ္ေယာက္ အေနနဲ႔ ဒီေနရာမွာ သူရပ္တည္ႏိုင္ ပါ့မလားလို႔ သူေတြးခဲ့ မိပါတယ္။
ဒီကဝန္ထမ္းေတြဟာ အလုပ္မ်ား လြန္းတယ္၊ ဝန္ထမ္းအမ်ားက တစ္ဖက္က အလုပ္လုပ္ေနရင္း တစ္ဖက္ က ဖိနပ္အတိုက္ခံတယ္ ဆိုတာကို ေနာက္ပိုင္းမွာ Dias သိခဲ့ရတယ္။ ဒီဖိနပ္တိုက္ သမားေတြမွာ ေဖာက္ သည္ ပံုမွန္႐ွိတယ္။ တျခားသူေတြ ၾကားဝင္တိုးလို႔ မရပါဘူး။ Dias လို လူသစ္ဆိုရင္ ဖိနပ္တိုက္ဖို႔မေျပာနဲ႔ ကုမၸဏီေ႐ွ႕မွာ ေယာင္ေပေပ လုပ္ေနလို႔ တျခားဖိနပ္တိုက္ သမားေတြရဲ႕ အ႐ိုက္မခံရ တာေတာင္ ေတာ္ေသးတယ္လို႔ ေျပာရပါမယ္။
ကုမၸဏီေ႐ွ႕မွာ ရက္အတန္ၾကာအကဲခတ္ၿပီးေနာက္ သဲလြန္စတစ္ခုကို Dias ႐ွာေဖြေတြ႔႐ွိခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီ သဲလြန္စက Blackstone Group က ယွဥ္ၿပိဳင္မႈျပင္းထန္တဲ့ေနရာျဖစ္တယ္။ ရက္သတၱပတ္တိုင္းလိုလို ဝန္ထမ္းေဟာင္းေတြကိုျဖဳတ္ၿပီး ဝန္ထမ္းသစ္ေတြကို ခန္႔အပ္တာမ်ဳိး႐ွိခဲ့ပါတယ္။
“ဝန္ထမ္းေဟာင္းေတြက ဖိနပ္တိုက္ သမားေတြရဲ႕ ေဖာက္သည္ ျဖစ္ေနၿပီဆိုေတာ့ အသစ္ဝင္လာတဲ့ ဝန္ထမ္းသစ္ေတြ ကေနပဲ ငါလုပ္ငန္းစရမယ္” လို႔ Dias ေတြးလိုက္တယ္။ အဲဒီေနာက္ တစ္ပတ္အၾကာမွာ အသစ္ ဝင္ေရာက္လာတဲ့ ဝန္ထမ္းDannကို သူေ႐ြးလိုက္ပါတယ္။ Dann ပထမဆံုးအႀကိမ္ ဖိနပ္တိုက္ခ်ိန္ မွာ Dias က ဖိနပ္တိုက္ခ မယူခဲ့ပါဘူး။ သူက Dann ကိုေတာင္ “ကုမၸဏီဥကၠဌက မင္းအတြက္ ေငြ႐ွင္း လိုက္ၿပီ။ သူက ေကာင္းမြန္တဲ့၊ ေႏြးေထြးတဲ့ပံုစံနဲ႔ ဝန္ထမ္းသစ္ေတြကို ႀကိဳဆိုလိုက္တာပါ”လို႔ “လိမ္ ညာ”ေျပာ ခဲ့ပါတယ္။
Dann က Diasရဲ႕ ေဖာက္သည္ ျဖစ္သြားခ်ိန္မွာ ဒီ “အလိမ္ညာ”ရဲ႕ အမွန္ကို သိခဲ့ပါတယ္။ ဒီကိစၥကို Blackstone Groupရဲ႕ အႀကီးအကဲ Rosen ၾကားသိရေတာ့ နက္နက္နဲနဲ ခံစားသြားခဲ့ ပါတယ္။ သူ႔ကို အေကာင္းေျပာၿပီး ကူညီခဲ့တဲ့ Dias ကို သူေတြ႔ဆံု ခဲ့ပါတယ္။
ကုမၸဏီရဲ႕အႀကီးအကဲ Rosen ကို ေတြ႔ခြင့္ရတာနဲ႔ Dias က သူ႔စိတ္ကူးကို ရဲရဲဝံ့ဝံ့ တင္ျပခဲ့ပါတယ္။ သူ႔ စိတ္ကူးက ဖိနပ္တိုက္ သမားေတြကို အဆင့္႐ွိတဲ့ ဖိနပ္တိုက္ သမားေတြအျဖစ္ ေလ့က်င့္ေပးၿပီး သူတို႔ရဲ႕ အရည္အခ်င္းဟာလည္း ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ႐ွဴးဖိနပ္ေတြလို ေျပာင္လက္ေတာက္ပ လာဖို႔ျဖစ္တယ္။ ဖိနပ္တိုက္ သမားေတြဟာလည္း ကုမၸဏီရဲ႕စည္းကမ္း႐ွိတဲ့ ဝန္ထမ္းအျဖစ္ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္း ပါဝင္ဖို႔ျဖစ္ပါတယ္။ Dias ရဲ႕စိတ္ကူးကို Rosen အားေပးခဲ့ၿပီး လိုအပ္တာေတြကို ေထာက္ပံ့ ကူညီေပးခဲ့ပါတယ္။
သိပ္မၾကာခင္အတြင္းမွာ Diasက သူ႔ကိုယ္ပိုင္ဖိနပ္တိုက္ ဆိုင္ေလးတစ္ဆိုင္ ဖဲြ႔စည္းႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ သူ႔ ဆီ ဖိနပ္လာတိုက္ သူေတြထဲမွာ Barclays, Morgan Stanley, Merrill Lynch စတဲ့ အေမရိကန္နာမည္ႀကီး ကုမၸဏီက ဝန္ထမ္းေထာင္ေပါင္းမ်ားစြာ ပါဝင္ခဲ့ပါတယ္။ Goldman Sachs ကုမၸဏီအႀကီးအကဲ Jon Corzine က “ဒီဖိနပ္တိုက္ဆိုင္မွာ ဖိနပ္တစ္ရံတိုက္ရင္ ၆ေဒၚလာေပးရတယ္။ တျခားေနရာမွာေတာ့ ၃ေဒၚလာပဲ ယူတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီေနရာကိုပဲ ကၽြန္ေတာ္လာမယ္။ အေၾကာင္းက Dias ကေပးတဲ့ အဆင့္ျမင့္ ဝန္ေဆာင္မႈကို ခံစားၾကည့္ခ်င္လို႔ပါပဲ”လို႔ ဆိုခဲ့တယ္။
Diasရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈကို Rosen သတိျပဳခဲ့မိတယ္။ ဖိနပ္တိုက္သမားေတြကို ဦးေဆာင္ႏိုင္သူ တစ္ေယာက္ ဟာ အဖဲြ႔အစည္းတစ္ခုကိုလည္း စည္းစည္းလံုးလံုး ႐ွိေအာင္ ဦးေဆာင္ႏိုင္မွာပဲလို႔ သူေတြးခဲ့တယ္။ Blackstone Groupမွာ ဒီလို အရည္အခ်င္း႐ွိတဲ့လူ လိုအပ္တယ္။ ဒီလိုနဲ႔ Diasဟာ Blackstone Groupရဲ႕ ငယ္႐ြယ္ၿပီးရာထူးႀကီးတဲ့ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးျဖစ္လာ ခဲ့တယ္။ ဖိနပ္တိုက္ေသတၱာကို ကိုင္ဆဲြခဲ့သူ တစ္ေယာက္ က ႐ံုးစာ႐ြက္စာတမ္းေတြ ထည့္ထားတဲ့ အိတ္ကိုကိုင္ဆဲြတဲ့ ဘဏ္ဝန္ထမ္း တစ္ဦးျဖစ္လာ ခဲ့ပါတယ္။
Rosenနဲ႔ လူအမ်ားကို ပိုအံ့ၾသေစခဲ့တာက Diasဟာ ဟားဗတ္တကၠသိုလ္က ဘဲြ႔ရခဲ့သူ တစ္ဦးျဖစ္တယ္ ဆုိတာပါပဲ။ သူဟာ တစ္ခ်ိန္က DJL (Donaldson, Lufkin & Jenrette) ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံဘဏ္က ဝန္ထမ္း တစ္ဦးျဖစ္တယ္။ DJL ကို Credit Suisse ဘဏ္ကဝယ္ယူလိုက္တဲ့ေနာက္ သူအလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ သြားခဲ့ တယ္။ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္သူတစ္ေယာက္ကို လူေတြအထင္မေသးေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္ရမလဲ။ Dias ဟာ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ခ်ိန္ကစၿပီး Wall Street မွာ ဖိနပ္သြားတိုက္ဖို႔ သူဆံုးျဖတ္ခဲ့တယ္။ အဲဒီေနရာက Blackstone Groupနဲ႔ အနီးဆံုးျဖစ္တဲ့ အတြက္ေၾကာင့္ ျဖစ္တယ္။
Dais ဟာ ေအာက္ေျခအလုပ္နဲ႔ ကိုယ့္တန္ဖိုးကိုျပသခဲ့ပါတယ္။ သူရဲ႕ေအာင္ျမင္တဲ့အေတြ႔အႀကံဳကိုလည္း ဟားဗတ္တကၠသိုလ္ရဲ႕ သင္႐ိုးစာအုပ္မွာ ေရးသားခံခဲ့ရတယ္။ အဲဒီထဲမွာ စကားတစ္ခြန္းက ဒီလိုေရးထား ပါတယ္။ “တကယ္လို႔ Wall Streetက ဝန္ထမ္း မျဖစ္ႏိုင္ခဲ့ရင္ Wall Street က ဖိနပ္တိုက္သမားလုပ္ပါ” ဆိုတာပဲျဖစ္ပါတယ္။
မူရင္းေရးသားသူ -- Kē yù shēng
ႏိုင္းႏိုင္းစေန (The Chic မဂၢဇင္း ေအာက္တိုဘာ)
--------------------------------------
ကိုမ်ဳိး(သုတစြယ္စုံ)(lwanmapyay.blogspot.com) Facebook Page Twitter Google+